3、 支持人才管理与组织发展工作,参与员工培训发展、团队建设、企业文化等项目 4、 参与负责人力资源其他相关工作(内部推荐、员工关系、校园招聘等)
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。