岗位职责：

1、 协助HRBP推进招聘进程，与招聘部门进行沟通； 2、 协助HRBP负责部门编制、异动、离职手续的办理； 3、 协助HRBP负责绩效考核及人员预算等日常工作。

任职要求：

1、在读全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，仅限2019届投递； 2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，熟悉Excel等常用办公软件； 3、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 4、性格随和开朗，沟通技巧好； 5、实习时间 3-6个月 , 周一至周五工作5天，能全勤者优先。