人力资源部实习生招聘

岗位职责：

1、招聘的电话邀约和面试情况的跟进、统计；
2、员工信息的整理、录入、存档；
3、负责办理人员录用手续； 

4、参与公司内部大型活动，例如员工体检筹划、年会活动
5、上级交给的其它临时性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先；
2、沟通能力强，逻辑思路清晰，具有高度责任心和团队合作精神；

3、熟练掌握office等常用办公软件，熟悉各种办公设备的操作；

4、每周可以至少全职工作3个工作日。