岗位职责:
1、招聘的电话邀约和面试情况的跟进、统计; 2、员工信息的整理、录入、存档; 3、负责办理人员录用手续;
4、参与公司内部大型活动,例如员工体检筹划、年会活动 5、上级交给的其它临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先; 2、沟通能力强,逻辑思路清晰,具有高度责任心和团队合作精神;
3、熟练掌握office等常用办公软件,熟悉各种办公设备的操作;
4、每周可以至少全职工作3个工作日。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。