岗位职责：

1、负责招聘工作，招聘需求的梳理，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，公司内部员工档案的建立与管理，负责考勤记录；

3、负责新员工的培训工作；

4、处理员工社保的相关事宜；

5、负责离职员工的善后处理工作；

6、负责处理好行政工作和办公室管理；协助做好节假日期间工作安排，以及检查门窗、关闭电源、电脑等工作；

7、领导安排的其它相关工作；

任职要求：

1、大学专科以上学历；

2、具有良好的人际沟通能力；

3、做事严谨负责，具有一定的抗压能力；

4、接受应届毕业生，只要你踏实努力，愿意学习，欢迎加入。