岗位职责: 1、协助进行日常员工入职/转正/调岗/离职/续签等异动手续的办理; 2、协助人力资源制度在所服务部门的贯彻、执行和监督; 3、协助推动各项人力资源项目在部门的落地实施(招聘、组织发展、培训、绩效、员工关系); 4、协助进行企业文化、团建活动的执行与开展; 5、人力资源其他辅助工作。 任职要求: 1、全日制统招本科大三、大四学生,人力资源、心理学等相关专业优先考虑; 2、具有良好的沟通表达能力,协调能力,逻辑思维能力,较好的团队及服务意识; 3、熟练掌握office办公软件; 4、每周至少可实习3天及以上。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。