1.负责业务部门整体招聘进展，和业务部门沟通招聘需求，结合业务快捷、精准理解招聘需求；2.人才搜索和寻访，招聘、甄选评估候选人匹配度并进行约面； 3.与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 4.招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决； 5.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 任职要求： 1.2021届及以后本科生，研究生在读； 2.积极主动，有较强的沟通能力及抗压能力； 3.熟练使用EXCEL、PPT等办软件； 4.连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。 你将获得： 1.互联网团队的工作学习氛围和活泼的工作环境； 2.有机会参与公司多种形式培训，全面提升对人力资源领域了解； 3.免费健身房，公司餐厅，超nice团队等。