工作内容： 1. 招聘与流程支持：协助部门的招聘工作，包括面试接待、招聘活动的物料准备、签到与现场协调；协助办理员工入、离职手续，包括材料准备与系统操作。 2. 员工关系与沟通：协助解答业务部门员工关于考勤、请假、福利等基础政策咨询；协助策划与执行员工关怀活动（如生日会、节日庆祝）；协助完成品宣视频拍摄、剪辑等文化宣传事务。 3. 会议与行政协调：协助安排部门HR相关会议，并撰写会议纪要；协助向业务部门传递公司重要政策与通知。 4.基础数据处理分析 工作时间： 每周出勤5天，实习要求三个月及以上 工作要求： 1、对人力资源管理六大模块有基本了解，对HRBP有浓厚兴趣。 2、具备良好的口头与书面表达能力，能清晰、得体地进行跨部门沟通。 3、具备基础的服务意识与协调能力，能妥善安排面试、会议等活动。 4、能熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP、图表制作）进行基础数据分析，并注重数据的准确性。 5、具备基础的逻辑思维，能从信息中发现问题苗头。 6、执行力强，能高效、可靠地完成上级交办的各项任务。 7、拥有校园统筹工作、班干部经验者优先 薪资架构：底薪+绩效