“管培生”旨在从财务类专业应届毕业生中遴选一批专业基础扎实，视野开阔、综合素质优秀，有管理潜力的新人，通过1~3个月的系统培养和轮岗成为胜任财务专业核心岗位的人才，再经过一段时间管理经验积累和外派学习机会，成为公司财务经理储备人选，为公司财务系统打造一支国际化、专业化、集团化的中坚力量，从而支撑公司业务的不断发展，保持企业持久的竞争优势。 职位亮点：管理培训，股权激励，国外团建，人性化管理 选拔标准： 1、财务、金融、审计类等相关专业的在校生，知识结构全面，综合素质优秀； 2、有大局观和事业雄心，往管理层方向发展者，服从组织安排，接受全国各地轮岗； 3、具备良好的沟通表达能力、组织能力、互动能力等； 4、英语CET-4级（含）以上水平，口语流利，专业英语基础扎实。  5、熟练应用财务及office办公软件、对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先录用；   岗位职责： 1、熟悉企业开办过程中需要处理的工商、税务相关问题。 2、了解并掌握工商、税务、银行等相关部门的办事流程。 3、强化工作素质，努力学习各基层岗位的工作技能。 4、通过培训与实践了解本公司管理岗位的工作。 5、完成经理安排的其他工作。