工作职责:
1、访寻互联网行业特定领域内年薪50w+人才,适配高潜职位。 2、积极进取,注重实效,建立的人选资源网并以此提供客户优质的招聘服务。
胜任力要求:
1、抗压能力强,喜欢做有挑战,愿意尝试超越本年龄段的工作内容; 2、对未来有目标感,内在自驱力强; 3、对自己有要求,做事有匠心,独立且学习执行力佳; 4、一定的咨询顾问气质和sales sense;
其他要求:
1、统招本科: 19 or 18届;硕士研究生:研一、研二;对具体专业没有要求;
2、英语过四级(必须);
3、保证每周3-4天(不包含),持续时间可以在6个月或以上;
4、本地户口优先;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。