岗位职责 1. 需求对接：对接企业客户，精准理解招聘岗位要求、招聘难点，明确人才寻访方向。 2. 人才寻访：通过各类渠道挖掘、筛选中高端适配人才，沟通了解候选人职业意向、薪资预期及发展需求。 3. 人才服务：完成候选人资质评估、面试辅导、薪资谈判，全程跟进对接，提升面试及入职成功率。 4. 全流程跟进：独立负责招聘全流程，涵盖面试安排、进度跟进、offer沟通、入职及试用期维护，及时同步双方反馈。 5. 客户维护：维护合作企业，跟进招聘进度，解答客户疑问，按需配合开发新客户、积累岗位资源。 6. 资源沉淀：完善人才库搭建与维护，复盘工作案例，优化寻访效率，完成团队业绩指标。 五、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，优秀应届生、转行人员均可。 2. 无需相关经验，公司提供完整培训+一对一师徒带教；有招聘、猎头、销售经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达、逻辑思维及抗压能力，目标感强，结果导向，执行力出色。 4. 热爱猎头行业，学习能力强、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作能力。 5. 熟练使用办公软件及招聘平台，有行业人脉、人才资源者优先