<岗位职责> 1.执行招聘相关工作；  2.维护拓展招聘渠道；  3.发布职位信息，简历的初步筛选，与候选人进行职位沟通，安排面试；  4.人力资源报表的编制，人力资源数据的统计；  5.协助人事部日常工作的开展。

<岗位要求> 1.一周工作至少四天、能尽快到岗，连续工作时间六个月及以上； 2.成都高校 研究生 在校学生，人力资源专业者优先； 3.有招聘工作经验优先，有IT行业从业经验优先； 4.有良好的人际关系，性格随和，处事机灵； 5.熟练使用OFFICE软件； 6.有外企HR实习经历者优先； 7.对HR工作有浓厚兴趣，学习能力强，做事踏实细心，积极主动