工作职责:
1.在顾问指导下明确岗位要求,研究特定行业和市场的信息;
2.运用多元化的途径有效访寻目标候选人,推动筛选流程,进行面试邀约,完成候选人意向沟通;
3.协助顾问进行项目管理的实施,例如参与人才筛选,安排并协调候选人面试;
4.操作招聘系统和人才库的不断更新维护。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,不限专业;
2.有较强的分析判断能力,较强的语言表达能力,学习能力佳;
3.目标意识明确,结果导向,主动性强,具有强烈的进取心;
4.善于与人沟通,有较好的客户服务意识;
5.每周保证3天及以上出勤,实习周期至少保证三个月及以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。