岗位职责:
1.目标职位信息分析,研究用人部门需求,用人企业需求;
2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动,包括但不限于简历寻访,人才寻访,职位工作内容沟通;
3.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选;
4.给候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
5.进行人选的薪资协调及谈判工作;
6.根据要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。
任职资格:
1.全日制统招本科实习生,21年毕业,22年毕业的都可以接受(同时的大专同学也可以接受)
2.自信、有亲和力,性格开朗、乐观积极;
3.具有良好的沟通协调能力;
4.具有高度的工作热情和主动性。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。