职位描述
1、按照岗位需求筛选并推荐简历,并进行电话面试,协调面试时间;
2、负责跟进面试安排及反馈全流程,量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决;
3、负责进行培训需求调研、分析,协助落地培训项目,进行培训资料归档、结果反馈;
4、协助其他人力资源类项目工作。
职位要求
1、本科或研究生在读,人力资源或心理学专业优先,大三、研一、研二优先;
2、熟练使用office等办公软件 ;
3、积极主动,责任心强,具有较强的沟通能力及抗压能力;
4、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先;