【岗位职责】
1、协助完成公司员工的招聘、入职、转正、离职等相关工作;
2、协助推行公司文化价值观,建设良好的企业文化,积极组织公司的各项企业文化活动;
3、协助公司人事档案的管理与更新,以及劳动合同管理,确保档案数据的完整与准确性;
4、上级安排的其他工作任务。
任职资格:【任职要求】
1、人力资源管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历,2020届毕业生;
2、专业学习成绩优异,未来致力于企业综合管理、人力资源管理工作;
3、具备良好的亲和力和出色的组织协调能力,有责任心,善于学习,做事细心;
4、能够熟练操作Office办公软件,具备较好的文字功底;
5、身体健康,具备一定的抗压能力。
限2020及2021年毕业生,可全职实习3个月及以上。