【岗位职责】 1.协助招聘、培训相关工作，包括人才发展培养项目组织、面试安排、面试跟进等； 2.人力资源其他模块的专项工作。 【任职要求】 1.日常实习，实习三个月以上优先，两周内到岗； 2.全日制本科及以上学历在校生，专业不限； 3.每周可以保证四天及以上的出勤时间； 4.具备较好的表达沟通能力，擅长海报设计优先； 5.积极主动，有责任心，有耐心，做事细致靠谱，沟通协调能力较好。