【岗位职责】：

1、协助薪酬福利team相关工作，处理日常员工福利运营，协助薪酬核算相关工作；

2、协助收集行业薪酬数据，支持相关薪酬外部竞争性对标研究，输出分析报告；

3、部门日常工作支持，如人才项目实施、会议组织等；

4、实习过程中资深HR亲带，可以深入全面的了解HR工作。

️【基本要求】：

1、全日制学历，管理学、经济学、金融学、统计学等专业优先；英语水平佳者优先；

2、熟练使用办公软件，如PPT/WORD/EXCEL等；

3、优秀的沟通表达能力、计划组织能力、学习能力、多任务处理能力；

4、积极主动、抗压性好、灵活度高；

5、每周5天全职工作，至少可连续工作3个月，能长期实习优先考虑。