【JDY-CHO体系】 岗位职责： 1. 协助京东国际薪酬激励团队开展海外薪酬、福利市场调研，收集并分析相关资料和信息； 2. 协助制定、优化公司海外薪酬福利及用工政策，并提出合理化建议； 3. 协助落地日常薪酬管理动作及各项海外福利； 任职要求: 1. 人力资源等相关专业在读大学生或研究生（985，211或 QS100优先）； 2. 良好的英语听说读写能力、数据分析和问题解决能力，熟练使用Excel等办公软件； 3. 可长期实习者优先，提供转正机会。 京东海外业务正蓬勃发展，作为实习生的你，将投身于极具活力与潜力的业务领域，拥有大量与不同部门、不同国家人员沟通协作的机会，掌握薪酬领域前沿知识与技能