岗位职责：

1、负责组织人员面试，录用人员的报道、培训、考核、调遣等各类人事手续的办理； 

2、负责提交集团每月人事相关报表； 

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 

4、负责其他人事日常工作的开展； 

5、完成上级领导交代的其他工作。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业； 

2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 

3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。