岗位职责【岗位介绍】

1、作为集团高级储备干部，协助中心负责人推动集团人才招聘与配置，搭建部门团队架构；

2、全盘掌握中心工作，能出色完成集团招聘官角色工作：

1）负责维护、拓展招聘渠道，利用有效途径满足业务部门人员招聘需求；

2）统筹分管子公司/区域招聘工作，做好检查监督，搭建招聘培训体系，提供专业指导与培训，提升招聘官专业技能；

3）对招聘数据进行汇总分析、评估招聘效果，提供可执行的改进方案；

4）参与招聘平台搭建和招聘系统运营相关工作，参与招聘制度和流程的修订优化；

3、保质保量完成上级交办的其他工作；

4、转正述职考核通过的可参与中心日常管理。

【培养计划】

1、部分重点能力培养：思维框架能力、全局思维能力、招人选人能力、制度拟定能力、跨部门合作能力、团队管理能力；

2、中心负责人与导师双线带教，通过6个月《职能高储闯关表》培养考核，配合各阶段针对性的提升各项能力课程，打造具备综合能力的管理后备；

3、作为集团管理培训生，培养考核周期结束后根据个人意向与胜任力，可往意向管理岗位竞聘发展，或申请跨部门轮岗培养考核。

【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限，人力、工商管理相关专业优先；

2、形象气质较好，较强的沟通协调能力、团队协作精神，善于主动沟通反馈；

3、有较强的文字功底，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

4、职业发展目标明确，事业心强、抗压力强，能主动钻研、学习；

5、做事认真负责、结果意识强，善于发现问题、解决问题并能举一反三；

6、有悟性，具有一定的统筹组织能力和管理潜力。薪资待遇1、薪酬福利有竞争力

统招本科转正月薪9500元起，硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起），具体面议，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！

大学生租房免佣

五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！