职位描述：职位描述： 1，负责公司人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通和试用期跟踪等； 2，协助员工关系组的入离调转的相关工作； 3，协助人力部同学的人事相关工作； 4，整理和分析个人的招聘数据； 任职要求： 1，本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业； 2，具备良好的沟通能力和组织协调能力，熟练使用办公软件（如Excel、PPT等）； 3，积极主动、细心认真，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 4，至少实习3个月以上。 公司亮点： 一、行业地位与影响力 行业地位领先：自研招聘 APP 在全国互联网招聘行业排第四，蓝领招聘领域位居首位。 用户规模庞大：注册用户超 9550 万，日活用户超 400 万。 二、技术创新与研发实力 AI与大数据：专注于AI和大数据技术的研发，在智能客服、数据分析和自动化领域表现突出。 专利与著作权：公司拥有 4 项发明专利、6 项实用新型专利、84 项计算机软件著作权。 三、公司实力与荣誉资质 现金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B两轮数亿元的融资，资金实力雄厚，现金流充裕。 政府的认可：荣获人社部 “全国优秀创业创新项目” ，拥有国家高新技术企业等多项荣誉资质。 四、市场表现与社会贡献 客户覆盖广：服务覆盖多行业，与抖音、华为、腾讯等知名品牌长期稳定合作。 就业贡献突出：平台已累计向工友提供 5.36 亿个就业岗位，促成 4.46 亿人次就业。 五、职业发展与多样福利 人才晋升路径：提供双向职业发展通道，员工可纵向晋升管理岗或横向竞聘产运岗。 薪酬激励机制：薪酬制度完善，含期权激励、年终福利奖等多种激励方式。 多样员工福利：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利。