职位描述：

1.      收集目标行业的客户信息，分析研究职位要求，管理招聘渠道；

2.      根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选;

3.      收集潜在候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

4.      联络候选人，协助安排候选人面试；

5.      与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；

6.      人才数据库的录入、管理；

职位要求：

1.      人力资源管理，心理学相关专业优先；

2.      沟通能力，具有较强的学习能力；

3.      具有良好的英文沟通能力；

4.      每周能全职实习工作4天及以上优先。