工作职责: 1.协助参与日常招聘管理工作,如发布岗位、简历搜寻、面试安排、背景调查等;
2.负责候选人面试流程、资料收集; 3.协助各部门招募实习生,办理录用或离职流程; 4.完成上级交办的其他工作任务。
职位要求: 1.全日制本科大三及以上,专业不限,一周3天以上; 2.认真踏实,具备良好的沟通表达能力; 3.熟练使用各种office工具与办公软件 ; 4.工作积极主动,有自我驱动力。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。