一、(岗位职责):
1、负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场面试并跟进维护;
2、选择并且维护招聘渠道,发布招聘职位;
3、负责职位发布、刷新、简历筛选,网路邀约面试,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者;
4、总结招聘工作中存在的问题及解决方案;
5、执行完成好上级安排的各工作事项;
二、(任职要求):
1、年龄:20-25周岁
2、工作认真负责、善于学习;
3、勤快、有较强的抗压能力;
4、会基本使用word、excel等office办公软件;
5、有做人力资源招聘或者销售相关经验优先应届生,实习生欢迎加入;
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。