岗位职责：

1、负责开发维护招聘渠道，及时发布更新公司招聘需求信息；

2、配合主管完成各类员工培训的策划与组织实行；

3、负责简历初选、电话邀约、面试组织、录用执行，试用期跟踪等招聘工作，确保招聘需求即使完成；

4、协助主管对接方圆荟各项目招聘和培训工作；

5、配合集团及产业各类培训工作的组织工作，落实集团各项人才培养机制；

6、负责员工入职等相关手续办理，定期完成员工落岗核查，员工招聘请示上报，初次劳动合同签订工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，有人力资源相关行业经验可优先考虑;

2、熟悉企业招聘流程，有一定抗压能力;

3、性格开朗，有较好的亲和力，沟通、协调和创新能力，良好的团队合作意识;

4、认真细致，责任心强，具备良好的日常与紧急事务的处理能力;

薪资福利:底薪3000起+提成奖励+工龄=综合薪资6000-12000

工作时间:8:30-18:30