岗位职责：1、了解掌握各部门的用人需求； 2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 3、管理、开发招聘渠道；

4、维护人才储备库。

任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历优先； 2、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 3、熟练使用办公软件。