工作职责:
1、负责相应岗位的招聘工作开展,包括:候选人面试对接、招聘宣讲、候选人初试沟通、offer跟进沟通、业务面试官面试协调等
2、负责每日招聘情况的数据统计分析,面试官招聘效能监控,及招聘日、周、月、双月复盘的开展,为招聘优化提供数据支持;
3、完成 HRBP 上级安排的其它支持性工作。
岗位要求:
1、大四、研二学生优先,实习时间不得少于4个月,每周至少出勤5天;
2、热爱互联网行业和人力资源工作,对数据分析感兴趣,有相关实习工作经验优先;
3、学习能力强,能够迅速适应头条工作节奏,抗压力强,接受加班;
4、沟通能力强(有宣讲会宣讲经验优先),善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力;
5、熟练操作Excel,熟悉Excel常用公式、数据透视优先;熟悉SQL优先。