岗位职责:
1.负责人力资源相关工作,包括但不仅限于人力资源信息系统日常维护、新员工入职办理、员工档案整理及维护等;
2.负责招聘支持工作,包括但不仅限于招聘渠道日常维护、发布职位、简历初筛、电话邀约面试、面试跟进、招聘数据统计等;
3.协助上级安排的其他工作。
岗位要求:
1.全日制本科在校学习,21年毕业学生优先考虑,人力资源相关专业优先考虑;
2.有较强的责任心及团队精神;
3.有较强的沟通能力和应变能力;
4.熟悉操作办公软件;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。