岗位职责:
1、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理;
2、负责员工考勤;
3、负责更新、维护员工档案,建立完善公司花名册;
4、负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备;
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。