岗位职责： 1. 协助开展日常培训工作运营管理工作； 2. 协助完善人员档案及HR系统数据； 3. 协助安排人员面试及简历筛选工作； 4. 协助组织开展党群活动； 5. 完成领导交办的一些事务性工作。 任职要求： 1. 人力资源专业在校生，专业知识扎实，责任心强； 2.为人正直，性格平和，有耐心，能够沉下来做一些基础的事务性工作； 3.具有良好的沟通能力，具有独立思考能力，对未知事物具有好奇心； 4.具有一定的公文写作能力，具有活动策划、方案撰写的经验； 5.对信托行业或资管行业有一定的认识和了解。