工作职责: 1)针对学生情况,进行针对性的课程教授,为学生提供高质量的教学服务;
2)定期组织阶段性检测和课堂反馈,以检验学生阶段性的学习效果;
3)对学生进行基础思维训练,夯实学科能力;深度开发孩子脑动力;
4)关爱学生身形健康成长,帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯;
5)为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议;
6)参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 任职资格: 1)统招二本及以上学历,2019届应届生;
2)热爱教育行业,愿意在教育行业长期发展;
3)热情大方,喜欢分享,具备良好的沟通表达能力;
4)吃苦耐劳,具有强烈的责任心和抗压能力;
5)熟悉学科知识,具备相关教育经验者优先。
薪酬福利:
1)转正后:年薪8-12万;每半年调整一次底薪、课时费;
2)其他福利:六险一金+购房无息贷款+带薪暑假+带薪年假+全勤奖+交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+节假日礼金+结婚礼金+生育礼金+年度体检+各种团建
晋升空间:
教学线: 青年教师—骨干教师—教师—极客教师—全国名师
教研线: 青年教师—骨干教师—教研员 —教研主管—教研经理
师训线: 青年教师—骨干教师—师训员 —师训主管—师训经理
管理线: 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科经理—学科总监
当前职位已下线