岗位职责:
1.简历sourcing和筛选,电话面试候选人;
2. 面试安排,保证面试按时顺利进行,并跟进面试结果; 3. 数据驱动,分析统计人才数据,制作招聘周报;4.支持团队的其他日常事宜
任职资格:
1.希望从事HR相关工作,每周保证工作5天,至少实习3个月,2021年及以后毕业同学优先;
2.主动、积极、勤于思考;靠谱、仔细、结果导向; 3.有相关招聘实习经验加分,在学校组织过大型活动加分; 4.良好的沟通能力,抗压能力"当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。