岗位职责：

1.负责岗位招聘的相关工作

2.维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，招聘信息的更新与发布

3.简历的筛选、初期电话沟通

4.组织、安排面试，并进行人力资源初试

5.安排候选人复试、进行薪资谈判、安排候选人入职

6.领导交办的其他事情

任职要求：

1.能够熟练应用办公软件

2.认真细致，踏实耐心，学习能力较好

3.较强的沟通能力及抗压能力