学历要求: 大学本科 经验要求: 不限 岗位职责: 1. 负责HR相关业务系统的Web端、APP端、服务端测试，包括但不限于功能测试、性能测试、接口测试、异常测试、数据测试等； 2. 参与项目过程质量保障工作，深度参与需求评审、技术评审并做需求分析及风险评估，根据影响范围制定相关测试策略、测试计划，独立完成测试用例设计与评审； 3. 把关提测质量，完成测试用例的全量执行，协助并推动研发定位和解决问题，并产出测试报告； 4. 把控并及时暴露项目风险，推动风险解决； 5. 根据现有项目流程规范，推动产品研发测试上线流程落地，维护测试环境及测试数据； 6. 跟进线上问题的分析、定位、推进解决，并总结复盘； 岗位要求: 1.大学本科以上学历，计算机相关专业优先； 2.对软件测试/QA有浓厚的兴趣，有基本的测试理论知识； 3.具备较强的逻辑思维能力和问题分析能力； 4.良好的沟通能力和团队合作精神。 岗位亮点: 1.在项目实践中学习测试开发技能，提升职业发展能力； 2.与技术团队紧密合作，了解整个软件开发流程，拓展视野。 具备以下优先: 具备大模型项目的实践动手能力优先