岗位职责:
1.分析客户需求,为客户委托招聘项目提供人才挖掘和甄选服务,在短时间内为客户提供有效候选人;
2.协助客户进行候选人跟踪,协调,谈判,背景调查,人选入职辅导和试用期管理工作;
3.了解人才市场动态,为客户提供迅速有效的市场信息;
4.和候选人良好沟通,收集行业内人才信息,积累人才资源库;
5.针对目标行业,深入了解行业动态,挖掘市场信息,进行业务拓展工作。
任职要求:
应届生:
1.统招本科及以上学历,985、211类院校优先;通信、电子、机械、自动化类专业优先;
2.沟通能力强,形象气质佳,有亲和力;
3.有销售、市场、猎头等相关实习经历优先;
4.学生干部、三好学生、奖学金获得者优先;
5.能吃苦耐劳,抗压能力强,稳定性高;
6.有明确的个人目标;
非应届生:
1. 统招本科及以上学历,若经验丰富或业绩突出可适当放宽学历要求;
2. 有半年及以上猎头经验优先,若无猎头经验,需有一年左右销售工作经验,业绩好;
3. 销售类岗位优先(互联网、团购、人事外包、教育等行业);
4.沟通能力强, 形象气质佳,有亲和力;
5. 能吃苦耐劳,抗压能力强,稳定性高;
6. 有明确的个人目标、职业规划。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。