岗位价值：

1. 服务不同领域行业巨头或细分行业的企业；

2. 参与从客户洽谈，主导及执行全流程运作，充分施展自身独特的咨询方法；

3. 培养商业思维，逐步掌控人权和财权，像CEO一样去考虑团队发展；

4. 超扁平化管理，人际极简，可充分调动公司资源；

5. 在咨询公司，可参与到客户的雇主品牌咨询定位，与高管面对面，畅谈商业想法；

6. 表现极为，愿与公司一起长期发展成长的，可提前获得秋招管培生OFFER；

岗位职责

1. 参与雇主品牌咨询项目工作，协助团队为企业提供雇主品牌定位、传播策略制定、人力资源品牌化等咨询服务。

2. 参与项目解决方案制定、资料整合、价值提炼、战略设计、策略制定、调研诊断、数据分析、报告撰写等工作。

3. 协助进行项目的整体执行、沟通协调、成果评估与汇报等工作。

4. 参与雇主品牌咨询的产品、方法及工具的研究、开发、创新。

任职资格

1. 211/985学校毕业，MBA、硕士或极具潜力的本科毕业生。

2. 能清晰准确地表达观点，具备一定沟通表达技巧，具备调研访谈经验者优先。

3. 熟练运用office办公软件，尤其擅长PPT制作；熟练运用SPSS软件进行数据分析者优先。

4. 逻辑性强，能系统思考和分析问题；思维活跃，能主动寻找解决复杂问题的创新方法。

5. 责任心强，有较高的自我要求，追求,积极主动，自我驱动，具备良好的团队协作精神。

6.  需具备基本人力资源管理及品牌管理知识，具备咨询公司实习及咨询相关工作经验者优先。

7．工作地点 ：广州