岗位职责：

l 人力资源（培训向）

1、 协助各类培训课程的研发及优化，并能合理制定课程开发计划及实施方案；

2、 协助各类培训项目的调研、研发、实施、复盘；

3、 能与业务专家和资深讲师沟通，进行资源争取、经验萃取；

l 人力资源（招聘向）

1、对招聘类项目型工作的策划与落地执行；

2、日常简历筛选与候选人进行联系沟通，了解公司业务发展趋势；

3、校招进校落地、与供应商沟通配合以及一些活动向事务。

l 人力资源（企业文化向）

1、负责公司文化活动宣传工作（HR微信公众号及内部文化网站的文案编辑、内容运营）； 

2、协助团队需要开展大型活动，参与前期的策划，落实活动中期的沟通等工作；

3、完成公司的文化刊物，人物采访及活动相关内容撰写和编辑；

任职资格：

1、2020年毕业，本科及以上学历，人力资源相关专业毕业。

2、有较强的文案写作能力， 熟练使用Office、Photoshop等基础办公软件；

3、文笔好，书面表达能力突出，有创意，对热点有一定敏感度，擅长选题策划，会设计排版加分；

4、学习能力强，责任心强，善于沟通，能快速响应工作，有一定的抗压能力。

5、有游戏行业或互联网行业人力资源实习经验同学优先；