岗位职责

1、根据公司及部门招聘需求执行招聘计划，协助招聘人员满足公司岗位的招聘需求

2、开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系；

3、对招聘数据进行统计、分析并出具相关分析报告；

4、负责人才盘点Mapping工作；

5、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

任职要求

1、统招本科及以上学历，应届生优先；

2、熟悉校招流程，有招聘实习经验者优先考虑；

3、抗压力强，可适应高强度招聘；

4、较好的沟通协调能力和执行力。