[岗位职责]
1协助招聘组完成人才招聘工作,包括但不限于招聘信息的发布及更新、简历筛选、面试邀约、入职安排等工作;
2.负责面试安排的协调及接待工作,收集员工面试登记表,了解面试情况;
3协助招聘数据统计,并完成其他HR相关工作。
【任职要求】
1本科及以上学历,对人力资源工作有一定了解,有人力资源从业资格证书或相关专业优先;
2工作认真负责,积极主动,学习能力强,熟练使用电脑办公软件;
3形象好,气质佳,普通话标准,较强的服务意识,优秀的沟通协调能力,能协调好各部门人事关系。
【到岗要求】
1.每周实习4天及以上
2.实习期3个月及以上
3.两周内到岗
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。