岗位职责
1.负责相关职位的招聘工作;
2.选择招聘渠道、职位发布、维护及简历筛选;
3.负责面试协调、招聘流程把控、效果统计分析、达成招聘目标;
4.招聘相关海报的制作,相关文案的撰写。
岗位要求
1.较强的沟通表达能力,较强的抗压能力;
2.头脑灵活,思路清晰,有耐心,工作细致、认真、负责;
3.全日制本科及以上学历,18届应届生,每周保证5天全勤。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。