岗位职责:
1、协助完成相应部门人员招聘、录用、考核等人事工作;
2、协助公司管理层完善人事行政体系制度化建设并定期改进;
3、负责员工考勤等人事报表统计与管理;
4、其他需协助的人事相关事务。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源专业优先;
2、了解人事行政各个模块,有较强的执行与自我管理能力;
3、富有高度的责任心和团队精神及解决突发事件的能力;
4、有高度的责任感和团队合作精神,有良好的沟通谈判能力和组织策划能力;
5、正直、细心、热情、稳重、敬业,时间管理能力强,具备非常的服务意识和协作精神。