1、负责招聘岗位的简历筛选、面试安排协调,人事基础表的更新维护     2、负责部门培训需求收集,培训课程安排,培训体系搭建及新员工入职培训介绍     3、负责员工关系等;     4、负责项目周报质量把关,汇总总结,里程碑跟进管理等项目事宜。     5、完成领导交办的其他工作     任职资格:     1、本科(统招)及以上学历,人力资源管理相关专业,精通 Ioffice优先;     2、有∏公司相关工作经验者优先考虑,有人力行政类实习经验优先考虑     3、工作有条理、细致、认真、有责任心、积极主动;     4、性格活泼,能快速融入团队。     5、实习时长:保证一周四天,至少三个月,有事可以请假