工作内容：

1、分析客户职位需求，制定并实施人才寻访方案；

2、初步评估及筛选人才，了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导；

3、向客户推荐候选人，提交评价意见和推荐报告；

4、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

5、维护业务端与客户端的良好业务关系，推动业务合作与开发。

任职要求：

1、本科及以上学历，男女不不限(19-21年毕业的在校生)；

2、有大批量人才招聘经验或者招聘相关经验者优先考虑；

3、学历能力强，沟通能力强，思维敏捷，有较强的责任心和抗压能力；