要干嘛:
1.分析招聘需求,摸透行业和具体职位,确定找谁猎谁; 2.搜寻人才,筛选简历,跟人选意向沟通,跟大牛各种聊,听他们各种吹,判断匹配度和适度膜拜; 3.推荐合适人选,跟进企业反馈,协助谈薪和签offer。
你需要具备:
1.统招本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先; 2.能持续实习4~5个月,每周到岗4天及以上; 3.勤奋热情、认真负责、有较强的沟通表达、自我驱动和抗压能力; 4.有意向了解或在人力资源领域长期发展。当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。