1、负责公司招聘系统及招聘渠道的日常维护及流程梳理（eg.职位需求收集、发布、刷新等）；

2、开拓及评估高校渠道，配合校园招聘项目落地并按时完成招聘目标；

3、与业务线沟通各类需求，推动相关项目顺利落实。

4、配合企业文化活动的落地。