工作职责：

1、协助薪酬团队进行薪酬福利相关的人事工作；

2、有机会学习到考勤管理、员工关系管理、员工档案管理等内容。

任职资格：

1、人力资源或心理学相关专业的大三本科生；

2、一周能出勤3天及以上；

3、熟练操作office办公软件，特别是excel；

4、认真细致、吃苦耐劳，能接受重复的事务性工作。