管培生计划：定岗式重点培养，高投入短周期培养，跨部门管理课程，专属培训计划及项目实践机会，“职业素养+业务能力+管理能力”全方位培养。

职位职责：

1、加速往信息岗位的管理层方向培养，成为管理精英；

2、通过各类相关网站、资讯平台以及电话沟通技巧，调研问询全国各地工程项目情况；

3、掌握建筑开发各环节流程，与开发商、工程师、工程承建单位和设计师等的深入沟通，咨询相关信息；

4、掌握信息质量相关知识和规定，保证调研信息的准确性和合理性，犹如新闻工作者，不断发布新的咨询，提高整个行业的效率和品质。

职位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，普通话标准流利；

2、有社会实践，或相关学生组织活动经历优先

3、乐观向上，沟通流利，能够适应快节奏、高效率的工作环境；

4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。

您将获得：

年薪：10-20万

薪酬架构：底薪+业务提成/绩效奖金

PS：你的薪资由你决定！能力越高薪酬越高！一年有两次P级考核调薪机会！

多样的员工福利：

1、六险一金/周末双休/超长带薪年假/福利病假/健康体检/午餐补贴/服装补贴；

2、忠诚员工奖/忠诚员工特别奖/生日礼品/节日礼品/生子礼品/免费饮品；

3、年终奖/全勤奖/海外游/公司旅游/部门活动；