【岗位职责】

1. 监督、检查员工公共管理制度；

2. 负责员工的考勤和休假管理；

3. 日常物资的采购及报销，发放及调动；

4. 负责半年会，年会的准备工作。

5. 负责相关信息的通知、文件的发放；

6.门禁入职、离职、调岗、权限变更管理；

7. 费用报销管理；

8.完成上级安排的其它任务。

【任职要求】

1.本科及以上学历，行政管理专业优先；

2.沉稳、细致、耐心、积极主动，有良好的团队合作精神；

3.有较高的执行力和组织协调能力；

4.熟练使用office办公软件。