职位描述: 撰写JD、与候选人进行初步的电话沟通、邀约面试、安排面试等 任职要求: 人力资源相关专业优先; 有招聘销售实习经验者优先; 熟练office软件; 性格活泼,善于沟通; 靠谱守时。
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撰写JD、与候选人进行初步的电话沟通、邀约面试、安排面试等
任职要求:
人力资源相关专业优先;
有招聘销售实习经验者优先;
熟练office软件;
性格活泼,善于沟通;
靠谱守时。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。