职位描述：

1、协助银保业务部门的人力招聘岗位进行简历筛选及电话邀约、面试安排；

2、进行人力招聘数据的记录及统计分析；

3、对招聘渠道的成效进行分析评估，给予部门评估反馈用于改善招聘渠道；并充分发掘更多可用招聘渠道进行合作洽谈。

要求：

1、本科或研究生在读，每周至少可到岗3天（可半天出勤）；

2、具有良好的沟通协调能力、高度的工作责任心、良好的团队合作精神、较强的观察力及应变能力。